【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年四川省广元市特岗教师面试流程,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年四川省广元市特岗教师面试流程

1. 考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室，按学科抽签确定面试顺序。

2. 考生按抽取的面试顺序号到备课室进行备课，备课时间一般为15—30分钟(各地要求不同)。考点一般统一提供文具、纸张及课本，考生不得携带任何资料进入备课室。

3. 考生进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况等信息，否则当场取消考试资格。

4. 试讲时间为10—20分钟。

5. 答辩时间为5—10分钟。

6. 当场评分(一般分值取整数)、计算得分(平均分值一般保留两位小数)，面试成绩经确认后一般当场对应试者本人宣布。

7. 面试结束后，应试者即刻离开考点。

四川省广元市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　按评价的方式可将教育评价分为（ ）。A诊断性评价 B定性评价C选拔性评价D定量评价

　---------------------------------

　正确答案：BD

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查教育评价的种类。教育评价根据评价方式、方法的不同，可分为定性评价与定量评价。（1）定性评价是指对评价材料作“质”的分析，运用分析与综合、比较与分类、归纳与演绎等逻辑分析的方法，对评价所获得的数据和资料进行思维加工；（2）定量评价是指对评价材料作“量”的分析，运用的是数理统计、多元分析等数学方法，从纷繁复杂的评价数据中提取出规律性的结论。B、D两项正确。A项：根据实施功能的不同，可分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。其中，诊断性评价是指在学期教学开始或单元教学开始时，对学生现有的知识水平和能力发展的评价。例如，在新学期开始时的摸底考试。其功能包括：（1）检查学生的学习准备程度；（2）决定对学生的适当安置；（3）辨别造成学生学习困难的原因。与题干不符，排除。C项：选拔性评价不属于教育评价，为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为BD。

　　以上是2022年四川省广元市特岗教师面试流程的全部内容，更多关于四川省广元市教师招聘,特岗教师面试流程快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。