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2022年新疆昌吉回族自治州呼图壁县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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新疆昌吉回族自治州呼图壁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

遵义会议是在怎样的背景下召开的？主要解决了哪些重大问题？其意义是什么？

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答案

（1）由于左倾错误，领导人完全抛弃毛泽东的军事路线，致使红军第五次反围剿失利，被迫进行战略转移，开始长征。（2）长征初期，红军突破四道封锁线后人员损失过半。（3）在前有堵截，后有追兵的危急关头，中国共产党于1935年1月，在遵义召开了中央政治局扩大会议。解决的主要问题：纠正了左倾错误在中央的统治，确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导。意义：遵义会议在最危急的关头，挽救了党，挽救了红军，挽救了中国革命，是党的历史上生死攸关的转折点。

知识点

遵义会议的定义

遵义会议：

一九三五年一月，党中央政治局在长征途中举行的遵义会议，确立了毛泽东同志在红军和党中央的领导地位，使红军和党中央得以在极其危急的情况下保存下来，并且在在这以后能够战胜张国焘的分裂主义，胜利地完成长征，打开中国革命的新局面。这在党的历史上是一个生死攸关的转折点。

遵义会议的知识扩展

①内容： 1．集中权利解决博古等人在军事上和组织上的错误，取消了博古在军事上的指挥权 2．肯定毛泽东的正确主张会后确定军事上有毛泽东、周恩来等负责指挥 3．遵义会议确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导。

②意义：这次会议挽救了党、挽救了红军、挽救了革命，是党的历史上重要的转折点。 ③1935年10月党中央和红一方面军到达吴起镇与陕北的红军胜利会师。 ④1936年10月，红二方面军与红四方面军到达甘肃，与前几军会师，这宣告红军两万五千里长征胜利结束。

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