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2022年陕西省商洛市柞水县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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陕西省商洛市柞水县事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读材料，完成下列要求。

材料一1956年2月8日，周恩来主持国务院第24次全体会议，讨论《关于目前私营工商业和手工业的社会主义改造中若干事项的决定》。他告诫大家：“不要光看到热火朝天的一面。热火朝天很好，但应小心谨慎。要多和快，还要好和省，要有利于提高劳动效率。现在有点急躁的苗头，这需要注意。社会主义的积极性不可损害，但超过现实可能和没有根据的事，不要乱提，不要乱加快，否则就很危险。”

——摘编自《1956年周恩来因反冒进与毛泽东生隙》

（1）据材料概括周恩来对经济建设的主要观点，结合所学知识简述我国在社会主义建设十年中出现了哪些失误？

材料二1993年2月制定《产品质量法》，明确产品质量责任，保护消费者的合法权益。

1994年1月施行《消费者权益保护法》，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。

1995年6月通过《保险法》，国家建立基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

（2）据材料并结合所学知识，指出这些经济立法的作用。

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【答案解析】

（1）观点：经济建设要从实际出发，既反保守又反冒进，提高社会生产力（经济建设要符合基本国情，遵循经济发展的客观规律）。

实践：党的八大二次会议制定了社会主义建设总路线，片面追求经济建设的高速度；开展了大跃进和人民公社化运动，极大破坏了社会生产力。

（2）作用：规范了生产与销售行为；加强了市场管理；有利于保障公民的合法权益；促进了经济的有序发展；有利于建立和完善市场经济法律体系。

【详解】（1）由“应小心谨慎。要多和快，还要好和省，要有利于提高劳动效率”可知周恩来观点是经济建设要符合基本国情，遵循经济发展的客观规律。我国在社会主义建设十年中出现了的失误结合所学内容可知主要有片面追求经济建设的高速度和开展大跃进与人民公社化。

（2）由“明确产品质量责任，保护消费者的合法权益”可知规范了生产与销售行为；加强了市场管理；《产品质量法》由“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失”可知《消费者权益保护法》有利于保障公民的合法权益；由“国家建立基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度”可知《保险法》有利于促进经济的有序发展，有利于建立和完善市场经济法律体系。

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