2022-08-22 00:36:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
四川省凉山彝族自治州西昌市事业单位招聘考试题目及答案解析:
2016年度亚太经济合作组织领导人会议在秘鲁首都利马召开。此次会议的主题是“高质量增长和人类发展”。下列关于亚太经合组织说法正确的是
A.属于官方合作论坛
B.实现了经济和政治的全方位合作
C.均由主权国家组成
D.是世界上第一个区域经济合作组织
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正确答案
根据所学知识,亚太经合组织是亚太地区重要的经济合作论坛,也是亚太地区最高级别的政府间经济合作机制,故A项符合题意;亚太经合组织是提供了一个合作的平台,通过论坛可以提供合作的可能性,但无法实现所有成员的全方位合作,故B不符合题意;参与APEC的主体既有主权国家,也有地区经济体,故C项不符合题意;欧共体成立于1967年,是早于1989年成立的亚太经济合作组织的区域经济集团,故D项不符合题意。
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