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2022年云南省普洱市江城哈尼族彝族自治县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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云南省普洱市江城哈尼族彝族自治县事业单位招聘考试题目及答案解析:

清末民初，人们服饰发生变化的原因是

A.西服的引进

B.中山装的出现

C.女士高领服装的出现

D.时代的变化和西方文化对中国的冲击

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答案：D

试题分析：本题考查学生对服饰的变化史实的识记。依据北师大版初中历史八年级上册第11课社会生活的变迁，第三子目服饰的变化中的内容：“清末民初，随着社会的巨大变化，人们的服饰也发生了很大变化。”可知，清末民初，人们服饰发生变化的原因是社会的巨大变化，包括辛亥革命和西方文化对中国的冲击等，故选D。ABC选项都是服饰变化的表现而不是原因。

考点：服饰的变化

点评：本题难度较小，主要考查学生对服饰的变化史实的识记。对于这一内容，还可以考查服饰变化的原因和影响。

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