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2022年陕西省渭南市华阴市事业单位行测和公务员行测有什么区别

（一）考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识、言语、判断推理、资料分析、数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，前者考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了；而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

（二）题型分布与分值分布不同。

公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就国考而言，常识20个题，言语40个题，判断推理35个题，资料分析20个题，数量关系15个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语、判断、资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。而事业单位的公共基础知识考试，虽然涵盖的知识点较多、知识面较广，但考查的难度并不大，需要通过重点记忆、大量刷题的方式提高分数，而且极有可能在考试中考到原题。之所以说难度不大，是因为这一考试涉及到法律、历史、政治等等，它们一般都是相对固定的。

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陕西省渭南市华阴市事业单位招聘考试题目及答案解析:

八小时工作制案是什么时间提出的

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答案

第一次全国劳动大会通过了“八小时工作制案”“罢工援助案”等10个决议案，对后世产生了深远的影响

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解析：

第一次全国劳动大会通过了“八小时工作制案”“罢工援助案”等10个决议案，对后世产生了深远的影响。

1922年8月16日，中国劳动组合书记部发布了《劳动法大纲》，发起劳动立法运动。其中，大纲要求，工人有集会、结社、罢工等权利，实行“八小时工作制”、保障工人最低工资和享受劳动保险以及保护女工、童工等。

中华苏维埃政权建立后，《中华苏维埃共和国劳动法》对工作时间进行了更加详细的规定，规定所有雇佣劳动者通常每日工作时间不得超过八点钟，“十六至十八岁的青工，每日工作时间不得超过六点钟，十四岁至十六岁的童工，每日工作时间不得超过四点钟”，加班必须经过工人与职工会的同意及当地劳动部门的批准。

1925年5月，第二次全国劳动大会通过的《经济斗争决议案》又提出“八小时工作制”的规定；1927年4至5月，中国共产党第五次全国代表大会通过的《职工运动议决案》也有“规定八小时工作制”的内容，并在《为“五一”节纪念告中国民众书》中将“ 实行八小时工作制” 列为当年纪念“五一”节的标语之一。

土地革命战争时期，中国共产党领导白区的工人阶级为缩短工作时间进行了不屈不挠的斗争，并在刚刚诞生的红色革命根据地内，用法律来保障“八小时工作制”的实施。

到新中国建立初期，随着社会主义改造的进行，八小时工作制逐步确立下来。1956年12月，商业部在《国营商业企业工作时间暂行办法（草案）》中规定，职工每个标准工作日的工作时间为八小时。

1994年7月5日，全国人大常委会通过了《中华人民共和国劳动法》，规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。至此，“八小时工作制”被写进了法律中，奠定了我国现行工时制度的基本框架。

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