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2022年贵州省遵义市汇川区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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贵州省遵义市汇川区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国近代最早的机器轧花厂由宁波湾头下江村一个手工轧棉花的工场改建而成，1887年开始使用日本造的蒸汽发动机和锅炉，札花间安装了台日本产的新式大踏板轧花机。宁波一地，如此转化的工厂很多。这说明当时
A.近代民族工业产生发展具有一定的历史基础
B.外国资本控制了民族工业
C.近代机器工业的发展逐渐成为了社会的共识
D.宁波成为棉纺织业的中心

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　　正确答案

由材料“中国近代最早的机器轧花厂由宁波湾头下江村一个手工轧棉花的工场改建而成……如此转化的工厂很多”可知，由传统手工工场转化是近代民族工业产生的一种重要途径，这说明近代民族工业的产生和发展具有一定的历史基础，故选A。材料只是说这一工厂安装了台日本产的新式大踏板轧花机，这不能说其由外国资本控制，排除B；材料没有明确社会民众对近代机器工业的接受程度，无法得出C项结论，排除；材料没有说明中国其他地方近代民族工业的发展概况，无法得出D项结论，排除。

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