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2022年西藏日喀则市岗巴县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏日喀则市岗巴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　几岁以下的孩子不适合戴口罩?新冠肺炎期间几周岁以下的孩子不适合戴口罩?

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　　答案

　　通常1岁以下幼儿不适合戴口罩。

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　　解析

　　(1)通常1岁以下幼儿不适合戴口罩，尽量不要去人群密集地方及封闭场所;

　　(2)根据儿童年龄、脸型大小选择贴合面部的儿童口罩，以保证口罩的防护作用;

　　(3)看好口罩的类型，在非疫情高发地区，用一次性医用口罩即可，特殊情况下可以使用N95口罩。但棉布口罩、纱布口罩、海绵口罩均不能提供有效防护;

　　(4)家长要帮助或教会孩子正确佩戴口罩：操作前要洗手，口罩浅色面正对面部，深色面朝外，带子要松紧适度，戴上口罩后，用双手压紧鼻梁两侧的金属条，使口罩上端紧贴鼻梁，再向下拉伸，使口罩两侧不留褶皱，罩住鼻子、嘴巴及下巴，确保贴合皮肤不漏气;

　　(5)尽量不要重复使用一次性口罩;

　　(6)不建议使用成人口罩“自制”成儿童口罩，一方面因为成人口罩对呼吸阻力的标准要求较低，可能会影响儿童呼吸，另一方面成人口罩难以完全贴合儿童脸型，从而会大大降低口罩的防护作用。

　　扩展知识

　　即便是大人在佩戴N95口罩时，一次时间也不能超过4个小时。如果长时间持续使用N95口罩，会造成肺部损伤，可能会引起肺气肿之类的问题。

　　不要给7岁以下的儿童戴N95口罩，哪怕是做了特殊空气阀设计的N95口罩，因为呼吸阻力会太大，小朋友会有窒息风险。

　　如果孩子需要上体育课的话，建议在通风的户外进行，进行体育活动时可不戴口罩，尽量选择可保持一定距离的运动项目，比如做操，避免密切接触。

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