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2022年陕西省延安市子长市事业编体检不过的多不多

　　事业编制体检不过的不多。体检合格是事业单位考试通过的硬性标准，所以如果在考事业单位的过程中遇到体检不合格的情况，只能放弃考编制。事业单位的考试会依据应聘人员的笔试加上面试总成绩，按照高分到低分来确定进入考核体检范围的人选，并依次等额组织进行考核体检，体检合格才会被录用，如果有不合格人员，则按照笔试成绩依次递补，确定录取名单后张榜公布，所以体检不过的人不会被录取。

陕西省延安市子长市事业单位招聘考试题目及答案解析:

魏晋到隋之间,选拔官吏的方法是
A.直接从高门权贵的子弟中选拔
B.直接从老百姓的子弟中选拔
C.通过考试进行选拔
D.由皇帝直接任命

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　　正确答案

1、隋唐时期的选官制度是科举制。
2、隋朝初期，还是沿袭魏晋的九品中正制，讲究子承父业。隋统一全国后，为了加强中央集权，隋文帝开皇七年（587）废九品中正制，设秀才科。隋炀帝时又建进士科，以“试第”取士，并创立了以公开考试、择优选才为特征的科举制度。科举制创于隋代，形成于唐代，发展完备于宋代，强化于明代，衰落于清代，先后绵延1300多年，是中国封建社会中后期的官吏主要选拔制度。 科举制虽为隋、唐以后官员选拔的主要途径，但世袭制，荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他选官制度作为科举制的补充形式仍继续存在.

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　　暂无

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