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2022年山东省青岛市教师招聘考试简介

教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识(30%)和教育基础知识(70%)；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

教师招聘考试分为统考地区和非统考地区，统考地区的报名时间一般是每年1月中旬左右，考试时间在每年的3月中旬;非统考地区的报考时间有所不同，具体要根据各市区的公告时间来报名。

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山东省青岛市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　学科教师可以按学生考试成绩给学生排队，但不能公布学生名次。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查对考试改革内容的理解。新课改关于考试改革的内容主要包括以下几个方面：（1）在考试内容方面，应加强与社会实际和学生生活经验的联系，重视考查学生分析问题、解决问题的能力；（2）在考试方式方面，倡导给予多次机会，综合应用多种方法，打破唯纸笔测验的传统做法；（3）在考试结果处理方面，要求作出具体的分析指导，不得公布学生考试成绩并按考试成绩排名；（4）关于升学考试与招生制度，倡导改变将分数简单相加作为唯一录取标准的做法，应考虑学生综合素质的发展，建议参考其他评价结果。因此，学科教师不得按学生考试成绩给学生排队，不能公布学生名次。故表述错误。

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