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2022年重庆市长寿区教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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重庆市长寿区教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　传统的课堂教学很容易实现个别辅导。（ ）

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　正确答案：错误

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是班级授课制和个别辅导。班级授课制是一种集体教学形式。是把学生按照年龄和知识水平分别编成不同的班级，根据周课表和作息时间表，由老师有计划的对同一个班的全体学生同时进行同样内容的教学的一种组织形式。它的优点是有利于大面积培养人才，扩大教学规模，提高教学效率。缺点是难以因材施教，难以培养学生的探索精神、创造能力和实践能力，缺乏灵活性。个别辅导是教师对个别学生进行教学的组织形式，是教学的辅助组织形式。因此，传统的课堂教学不容易实现个别辅导。故表述错误。

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