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2022年吉林省吉林市教师招聘体检项目

教师招聘体检项目包括：

1、普检，检查内容包括眼科、血压、身高、外科、体重、耳鼻喉科等。

2、抽血检查，检查内容包括肝功普查、血常规、乙肝两对半。

3、心电图。

4、X线胸部透视。

5、静脉采血。

教师招聘体检之后的结果分为合格和不合格，体检不合格的就不能应聘教师招聘。

吉林省吉林市教师招聘考试题目及答案解析:

　判断题

　体罚学生，经教育不改的教师，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。（ ）

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　正确答案：正确

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　[华图教育题目解析]：本题考查《中华人民共和国教师法》。《中华人民共和国教师》在第六章“法律责任”第三十七条明确规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”因此，体罚学生，经教育不改的教师，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或解聘。故表述正确。

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