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2022年安徽省合肥市教师招聘要考几门

2022-08-22 19:45:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年安徽省合肥市教师招聘要考几门

 教师招聘笔试科目分为三类类型,第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两科,第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识,第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中,第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。

 教师招聘面试流程:

 面试前一天,考生需准备好以下物品:准考证、身份证、纸笔、手表等,并携带公告或通知中要求携带的材料、器材等。

 一、报到和候考

 准考证上会标明到达考点的时间要求,考生至少提前30分钟左右抵达指定考点报到。进入候考室时,考生需上交电子设备,工作人员核对考生身份证或面试准考证等相关证件。进入候考室后,将进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后,考生在候考室等候。

 二、抽题

 根据考场安排,考生从纸签中随机抽取面试试题,工作人员提供教材并发放备课纸。

 三、备课

 考生持题目进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案,备课时长一般为20—60分钟,考生可根据考场要求安排好自己的备考时间。

 四、面试。

 备课结束后,考生按顺序入场,入场时视情况敲门。通常情况下有5—9 位考官,由一名主考官和几名副考官组成。所有考官同时打分,记分员核算得分。

2022年安徽省合肥市教师招聘要考几门教师招聘考试

安徽省合肥市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 美国各门课程中多样化的实践活动反映出对()在课程中地位的重视。A知识 B能力C直接经验D间接经验

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 正确答案:C

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 [华图教育题目解析]:直接经验即通过亲自探索、实践所获得的经验,实践活动和综合活动都是通过直接经验来扩大对客观世界的认识的。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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