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2022年西藏日喀则市白朗县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏日喀则市白朗县事业单位招聘考试题目及答案解析:

诺贝尔经济学奖获得者约瑟夫·斯格利茨说：“（1944年）世界花了15年时间和一场世界大战的代价オ坐在一起弥补全球金融的漏洞，正是这样的漏与其他因素一起导致了经济大萧条。”当时为修补“漏洞”而采取的主要措施是
A. 召开布领森林会议,建立货币体系
B. 成立欧洲共同体,推动经济一体化
C. 签署《关贸总协定》,推行自由贸易
D. 建立世界贸易组织,促进经济增长

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　　正确答案

试题1944年，吸取29到33年经济危机和二战的教训，在美国召开了美国、英国、中国等参加的布雷顿森林会议，决定成立战后国际经济新秩序，以杜绝以前的危机再次发生。在这次会议上，成立了国际货币基金组织和世界银行。故选A。B项说的是欧洲的一体化建设，与材料无关；C项是47年签订的；D项是在20世纪90年代有关贸总协定发展而来。

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