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2022年四川省资阳市乐至县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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四川省资阳市乐至县事业单位招聘考试题目及答案解析:

马克思在《资本论》第三卷（1894年6月出版）中写道,“在股份公司内，职能已经和资本所有权分离，劳动也己经完全和生产资料的所有权和剩余劳动的所有权相分离。资本主义生产极度发展的这个结果，是一个必经的过渡点，以便资本再转化为生产者的所有，不过这时它已经不是当作个体生产者的私有财产，而是当作共同生产者共有的财产，直接的社会财产。”为此，十九世纪末期的欧美工人运动：
A.坚持了暴力革命,武装夺权的道路
B.以实现民主权利,增加福利待遇为主要目标
C.顺应时代发展,放弃了与资本家的斗争,转向合作
D.产生了列宁主义理论,发展了马克思主义学说

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生正确解读材料和运用所学知识解决问题的能力。A项材料中未体现；C项不符合史实；D项的时间是1903年，排除。故选B项。

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　　暂无

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