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2022年西藏日喀则市亚东县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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西藏日喀则市亚东县事业单位招聘考试题目及答案解析:

被称为“台湾硅谷”的城市是    (   )

A. 台北   B. 台南   C. 高雄   D. 新竹

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答案

D

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解析：

新竹科技园被称为“台湾硅谷”“竹科”

扩展知识

605公顷的土地，2000年创造了280亿美元的产值，约占全台湾的10％；进出口贸易额超过290亿美元，是全台湾的13.1％。它，就是台湾的“矽谷”——新竹科学工业园区，一片神奇的土地。 科技带动产业升级 新竹科学工业园区位于台湾岛西北的新竹县、市交界处，离台北70公里路程。20多年前，台湾的有识之士选择在这里建立科学园区，以科技促进传统产业的升级，是因为这里人杰地灵。首先，这里有“清华大学”和“交通大学”，可以提供高素质的科技人才和高品质的人才培训。与北京的清华大学、上海的交通大学一样，台湾的这两所学校也以理工科著名，当然各有侧重。台湾的清华大学以物理、化学、核子工程享有盛誉，而台湾交通大学则素来执微电子专业科系之牛耳。如今，台湾清大有6个学院，8000多学生；台湾交大有5个学院，9000余学生。其次，这里有一家为商业服务的研究机构———台湾工业技术研究院，可以研究开发技术、提供技术转移，如今研究院设有电子、光电、电脑与通讯、材料、机械、化工、能源与资源等7个研究所，以及生物医学工程等4个研究中心。再者，这里土地丰腴，交通便利，公路、铁路自不必说，机场、港口也近在咫尺。 自1980年创立以来，新竹科学工业园区前后经过3期开发建设，逐步形成积体电路、电脑及周边、通讯、光电、精密机械、生物技术等六大产业，成为台湾的高科技基地，为台湾产业的升级作出了巨大贡献，被称为“会下金蛋的母鸡”。到去年底，园区共有高科技公司289家，其中有34家公司股票上市，25家公司股票上柜，3家公司股票在美国上市。园区从业人员有10.28万多人，62％为大专以上学历，硕士有1.67万多人，博士有1209人，平均年龄31岁。其中，海外学成回台人员4108人，由他们参与设立的公司113家。在园区21年的发展过程中，这些海外学人扮演了举足轻重的角色，他们带回的科学技术和经营理念在园区生根发芽，开花结果。 曾经有“竹科”经历的台湾朋友告诉我们，别看现在的园区内一些公司财大气粗，声名显赫，当年初创业时，往往就是七八个人、十来条枪的小公司，员工不是同学就是同事。为了节省成本，他们因陋就简，多是在园区以外的住宅区里租房子当办公室。等到产品开发出来，有了一定的营业额时，他们再向科学工业园区管理局申请入区。筚路蓝缕的艰辛换来的是功成名就的喜悦。

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