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2022年浙江省杭州市教师入编手续流程

教师入编手续流程有哪些呢？好多同学都是好不容易考上了教师编制，但是又不知道如何办理入编。小编整理了以下资料，希望能帮助到小伙伴们。

办理入编手续需要准备的材料有：

1、《省事企业单位选调人员呈报表》（外单位调入或档案挂靠人才市场的人员填报）或《省事业单位补充人员审批表》（海外归国或应届毕业生人员填报），原件一式三份，备小一寸照片3 张；

2、个人申请（无固定模板，主要表达自愿申请来校工作）

3、现实表现 （个人提交）

4、学历、学位证书（从第一学历到最高学历）复印件，学历是境外的还需提供教育部的学历认证；

5、专业技术资格、职业资格证书（从最低级到最高级）

6、户籍所在地计划生育行政管理部门出具的计生证明（需有“无违反计划生育政策”的字样）；

7、婚姻状况证明（指未婚证明、结婚证、离婚证）复印件，其中离婚人员有随迁子女的，须有离婚判决书或离婚协议书；

8、留学回国人员还须提供我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》复印件（必须是近期的）；

9、人事档案（由学校开具商调函，请提供具体单位及人员姓名）。

材料办事处的负责人一般会召集所有今年入编的人一起，说明如何正确填写的。只要按照他们说的来就好。然后负责人会把这些材料收走拿到教育局档案中心，存放每个人的人事档案里面存档。

教师入编手续流程的相关内容如上所述，希望能对各位小伙伴们有所帮助。选择广东华图教育，就相当于在起跑线领先了其他人，选择广东华图，为您的教师入编考试一路保驾护航。

浙江省杭州市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　某学生经常把考试不及格的原因归于试卷难度太大，这种归因属于（ ）。A内部、不稳定的归因 B外部、不稳定的归因C内部、稳定的归因D外部、稳定的归因

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　正确答案：D

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　[华图教育题目解析]：本题考查对韦纳归因理论的掌握。归因是人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：（1）内部归因与外部归因；（2）稳定性归因与非稳定性归因；（3）可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难易、运气（机遇）好坏、身心状态和外界环境。将成绩归因于试卷难度太大，属于外部、稳定、不可控制的因素。D项正确。A项：在韦纳归因理论中，内部、不稳定的归因主要指的是努力程度和身体状况，与题干不符，排除。B项：在韦纳归因理论中，外部、不稳定的归因主要指的是运气和外界环境，与题干不符，排除。C项：在韦纳归因理论中，内部、稳定的归因主要指的是能力，与题干不符，排除。故正确答案为D。

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