您当前位置：河南人事考试网 > 热点资讯 > 环江县参加“2023年春季全区人才交流大会”招聘事业

环江县参加“2023年春季全区人才交流大会”招聘事业单位急需紧缺人才的公告

2023-02-14 14:36:54 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：人事考试网

　　【导读】华图河南人事考试网同步人事考试网发布：环江县参加“2023年春季全区人才交流大会”招聘事业单位急需紧缺人才的公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

为做好我县2023年急需紧缺人才的引进工作,按照广西壮族自治区人才服务中心《关于组织企事业单位参加2023年春季全区人才交流大会的邀请函》的相关要求，我县决定组织招聘小组参加,开展现场招聘，现就有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.18周岁以上、35周岁以下（1987年2月18日至2005年2月18日期间出生），具有硕士学位研究生或中级职称或技师的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月18日以后出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具有符合职位要求的工作能力；

7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）招聘对象

招聘对象及招聘具体岗位、人数、年龄、专业等资格条件以《环江毛南族自治县2023年春季全区人才交流大会公开招聘急需紧缺人才计划表（综合类）》（附件1）为准。

招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；

6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报岗位服务期限要求的人员；

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。

（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年2月18日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、招聘方式

本次招聘采取面试考核方式,即对应聘人员采取现场报名、直接面试、组织考核方式进行。

三、招聘程序

（一）招聘时间和地点

2023年2月18日（星期六）9:00-15:00，在南宁国际会展中心D区(南宁市民族大道106号）。

（二）报名及资格审查

1.报名需提供材料：身份证、学位证、毕业证（2023年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件各一份。

2.填写《环江毛南族自治县2023年春季全区人才交流大会报名登记表》一份（附件2），近期一寸同底免冠彩色照片1张。

3.2023年应届普通高校毕业生填写《个人承诺书》一份。

4.在校或在职期间获得荣誉奖励证书复印件。

身份证、毕业证、学位证等个人证件需提供原件和复印件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由我县招聘小组组织有关招聘单位负责，考生不到现场核验相关材料的视为自动放弃报名资格。

考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。

（三）面试

2023年2月19日（星期天）举行面试，具体时间、地点以电话通知为准，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。

（四）确定意向人选

根据面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。

（五）体检、考核

根据招聘单位计划招聘人数，按报考人员面试成绩从高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考核人选。

自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经自治县人力资和社会保障局审核批准取消本次招聘计划。

1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选，2023年应届毕业生可在取得毕业证书后申请进行体检。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。

2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。

原则上，2023年应届普通高校毕业生在2023年7月31日前仍无法提供学历、学位证书的，作为自动放弃聘用处理。

(六）公示和聘用

根据面试、体检、考核的结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网站公示，公示期为5天。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

四、加强领导，严肃纪律

（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构，制定实施方案，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

（二）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。在招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

特别提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

环江毛南族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8827637。