您当前位置：河南人事考试资讯 > 河南教师招聘考试 > 教师招聘考试 > 招考信息 > 招考公告 > 2024年驻马店确山县招聘高层次教师10人公告

2024年驻马店确山县招聘高层次教师10人公告

2024-10-16 13:01:49 河南教师招聘考试信息 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：确山县人民政府

招聘公告：2024年驻马店确山县招聘高层次教师10人公告
公告来源：驻马店市教师考试信息	招聘人数：10人
报名时间：10月28日-10月31日	考试内容：见公告
驻马店市华图咨询电话：0396-3300899	在线咨询：
备考用书>>我要买	图书网课

　　为不断提升我县教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《中共驻马店市委驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》(驻发﹝2016﹞4号)、《中共确山县委确山县人民政府关于推动教育事业高质量发展的意见》(确发〔2020〕9号)文件精神，结合我县高中教育实际，经县委、县政府研究决定，2024年使用正式编制招聘高层次教师充实高中学校教师队伍，满足教育教学需求。特制定本公告：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持编制空岗补缺的原则。

　　(二)坚持实际需要、择优聘用的原则。

　　(三)坚持公开、公平、公正的原则。

　　(四)坚持与教学岗位一致的原则。

　　二、招聘计划和对象

　　(一)招聘计划。计划招聘确山县第一高级中学教师10名。

　　(二)招聘对象。本次招聘教师对象为全日制普通高等学校本科一批及以上学历学位毕业生(硕士不含委托培养、在职培养、定向培养)，实行分类(A类、B类、C类)招聘政策。其中A类为清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学等部属39所重点建设高校和教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生;B类为国家双一流院校一批录取的本科学历、学士学位及以上毕业生(所学专业为建设学科专业);C类为全日制普通高等学校研究生学历、硕士学位及以上毕业生(本科阶段须为国内普通高学校本科一批录取且本硕专业一致)。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

　　(二)本科毕业生年龄在28周岁以下(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁以下(1994年1月1日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生)。

　　(三)所学专业、学历、教师资格与招聘岗位要求相符(具体见附件2)。教师资格证的学科须与报考岗位一致。专业条件按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年)执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。

　　(四)身心健康，符合体检标准。

　　(五)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：2024年10月28日9:00—10月31日17:00

　　(二)报名地点：确山县教育局(现场报名的方式)

　　(三)携带材料：

　　1.个人简介;

　　2.报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张;

　　3.本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、《电子注册备案表》、教师资格证书原件及复印件表;

　　4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

　　五、招聘方式

　　招聘方式采取面试的形式，由县委组织部牵头，县人社局组织实施，县教育局配合，县纪委监委全程监督。面试时间、地点等事宜另行通知，请考生关注驻马店人才信息网、确山县人民政府网。

　　六、体检、考察和公示

　　根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)执行。体检费用自理。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位空缺的，可在同岗位人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

　　考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据面试成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

　　考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用。对新招聘的教师签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年(含试用期)。

　　(二)待遇。新招聘的教师分类享受以下优惠政策：

　　A类免费提供130平方米左右人才公寓一套，并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续;