2025年河南省医学科学院智能医学研究所招聘工作人员20名公告

招聘公告：2025年河南省医学科学院智能医学研究所招聘工作人员20名公告
公告来源：河南医疗卫生招聘考试信息	招聘人数：20人
报名时间：即日起至2025年11月30日	考试内容：
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　　根据河南省医学科学院智能医学研究所发展需要，拟面向社会公开招聘科研人员20名。现将有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　河南省医学科学院是河南省政府举办的全省综合性医学科研新型研发机构，省政府直属公益性事业单位。智能医学研究所是河南省医学科学院下设的二级单位，依托郑州大学第一附属医院以及人工智能头部企业建设，位于河南省医学科学院1号楼9楼，建筑面积约2000㎡。研究所承担建设了2个国家级科研平台(互联网医疗系统与应用国家工程实验室、移动医疗技术与服务国家地方联合工程实验室)、1个国家级业务平台(国家远程医疗中心)、2个国家级行业交流平台(中国卫生信息与健康医疗大数据学会远程与智能医学及数据运营分会、中国互联网协会智能医疗工作委员会)，以及若干省级平台。

　　研究所致力于医学大数据挖掘与共享、智能辅助诊疗算法研发、应用系统创新研发、智能医学装备研发、医疗信息保护与伦理治理、关键成果转化应用、智慧医疗产业孵化，全省智能医疗发展总体设计与规划、场景应用与推广、健康医疗数据采集与汇聚、治理与运营等。研究所搭建了智源多模态健康医疗数据处理中心，开发了智能医疗共享服务平台，承建了河南省医疗信创生态创新中心。研究所现有工作人员45人，PI8人。研究所具有丰富的计算资源，可有力支撑开展人工智能、大数据挖掘、智能医疗等相关科研及研发工作。研究所团队发表论文160余篇，授权发明专利30余项，获各类省部级奖励10项，其中包括河南省科技进步奖一等奖2项。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　成立由院主要领导任组长，主管人事的副院长任副组长，院纪委、人力资源部和相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在智能医学研究所。在招聘工作领导小组的指导下，智能医学研究所具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　本次招聘工作人员20名，具体招聘岗位及要求见附件1。

　　四、招聘范围及对象

　　科研助理要求硕士研究生及以上学历(取得相应毕业证书和学位证书)。应聘者需符合省医学科学院发展需要，专业方向与我所需求方向一致，具有较强专业能力。

　　五、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

　　4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作;

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.国家规定曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　六、招聘流程

　　(一)公布招聘信息

　　本方案发布在河南省医学科学院网站(网址：http://hnsyxkxy.cn)及河南省医学科学院微信公众号。

　　(二)网上报名和资格初审

　　1.报名时间：即日起至2025年11月30日(逾期不再受理)。

　　2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱。报名邮箱：hnznyx@163.com。

　　3.报名需提交资料：

　　(1)应聘人员报名表、基本信息表(见附件2、附件3);

　　(2)个人详细履历。

　　(3)身份证扫描件(双面)。

　　(4)国家承认的学历、学位证书，国内学历需提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

　　(5)近五年来代表性学术成果(论文、著作、项目、奖项、专利)证明材料扫描件(PDF格式);

　　(6)专业技术职称、职业(执业)资格证书。

　　(7)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式)。

　　(8)有工作经验者还需提供相关证明(社保)扫描件(PDF格式)。

　　(9)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“毕业学校+专业名称+学历+姓名”进行命名，在报名时上传。

　　4.资格初审

　　对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。

　　各招聘岗位的通过资格初审人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。

　　(三)面试

　　面试主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力。面试采取半结构化方式进行，包括个人情况介绍、回答固定问题和评委提问，满分为100分，面试成绩低于60分的，将不予聘用。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检人员名单按照各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。

　　(五)公示

　　体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站上公示，公示时间为7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议的聘用人员，按照河南省医学科学院有关规定办理相关聘用手续，采用第三方劳务派遣的方式入职研究所。

　　八、纪律与监督

　　河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　联系方式：0371-67966298(智能医学研究所)

　　监督电话：0371-61266619(院纪检监察部门)

　　未尽事宜，由河南省医学科学院智能医学研究所负责解释。

　　附件：1.河南省医学科学院智能医学研究所2025年招聘需求表（第二批）.xlsx

　　　　　2.河南省医学科学院智能医学研究所应聘人员报名表.doc

　　　　　3.报名人员基本信息表.xlsx

　　原文标题：河南省医学科学院智能医学研究所2025年公开招聘工作人员方案(第二批)

　　文章来源：河南省医学科学院智能医学研究所2025年公开招聘工作人员方案(第二批)(MD5：6dea68c7493ac09fc20a371cb82d8531)

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