2026年河南省直第三人民医院招聘工作人员41人公告

招聘公告：2026年河南省直第三人民医院招聘工作人员41人公告
公告来源：河南医疗卫生招聘考试信息	招聘人数：人
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河南省直第三人民医院2026年公开招聘工作人员的公告

一、医院简介

河南省直第三人民医院位于河南省会郑州市，1978年7月批准，1982年5月3日建成开诊，一院三址，西院区位于伏牛路198号，东院区位于民生路与正光路交叉口，857院区位于陇海路328号，在河南省交通运输厅院内设有医疗服务点，东院区加挂郑东新区人民医院。是河南省卫健委直属的三级甲等综合医院，属正处级事业单位。

医院有2个急救站，5个急救联盟单位、4个社区卫生服务中心；下设司法鉴定中心。医院拥有1.5T、3.0T磁共振、数字化血管造影机、大型C臂、256排螺旋CT、数字X胃肠机、体外膜肺（ECMO）、高端彩色多普勒诊断仪、血液透析机80余台等高端医疗设备。

医院编制床位1800张，职工2003人，卫生专业技术人员1757人，二级主任医师2名，高级职称人员325人，拥有硕士、博士学历380人。拥有国家临床重点专科建设项目1项（脊柱微创外科），河南省临床重点专科8个（心脏大血管外科、康复医学科、整形外科、重症医学科、护理专科、普通外科、麻醉科、医学影像科），河南省特色专科3个（梅杰综合征、糖尿病足、胆石病微创治疗），河南省医学重点学科1个（急诊医学）、河南省重点培育学科3个（骨外科学、运动医学、麻醉学）、河南省省级专病治疗中心1个（梅杰综合征）。

根据医院发展需要，面向社会招聘优秀人才41名，现将有关事宜通知如下：

二、组织领导

成立医院主要领导为组长，分管领导为副组长，院纪委、组织人事部、医务部等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在组织人事部。组织人事部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘人员须具备以下基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）品行端正，具备岗位所需的专业知识和技能；

（四）适应岗位要求的身体条件。

有以下情形之一者不得应聘：

（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（三）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

（四）国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘条件及待遇

（一）招聘条件

1.硕士研究生：2026年毕业生，年龄30周岁以下（1996年1月1日以后出生）；普通高等教育本科起点，毕业时取得普通高等教育硕士研究生学历、学位；医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书。

2.本科：2026年毕业生，年龄25周岁以下（2001年1月1日以后出生）。

3.实用人才：年龄40周岁以下（1986年1月1日以后出生），学科带头人、特别优秀的实用人才适当放宽年龄限制。

4.依据国家卫生健康委要求，经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”。2026年及以前取得住院医师规范化培训证书，年龄30周岁以下（1996年1月1日以后出生），规培专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

（二）待遇

硕士研究生、实用人才、本科：经医院录取后，按人事代理身份办理入职手续。如通过河南省人社厅事业单位公开招聘考试，可办理入编手续，享受事业单位相关福利待遇。

岗位、专业及其他条件详见《河南省直第三人民医院2026年公开招聘岗位一览表》（附件）。

五、招聘工作程序

（一）报名时间、报名方式

2026年5月14日至5月22日。本次招聘采取网络报名的方式，扫描下方二维码，按要求填写，报名成功后不可修改信息，请认真填写，每名报考人员仅限报考一个岗位，重复报考取消岗位报名资格。

（二）资格审查

报名结束后医院将启动资格审查，2026年5月29日前通过短信或官网的方式通知资格审核结果。应聘人员请关注短信通知，资格审查不通过不再通知。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，高层次人才和急需短缺专业人才不受开考比例限制。招聘人数较多的岗位，经本单位党委（总支、支部）研究后，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。面试前，对参加面试确认人员进行现场资格审核。资格审查贯穿考试招聘全过程。

（三）考试

考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。

1.笔试主要测试内容为所学专业知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平。笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，笔试以闭卷方式进行。

2.面试内容包括专业水平、沟通能力、综合能力分析等。

综合成绩等于笔试成绩×50％﹢面试成绩×50％。面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1，达不到3:1或招聘人数较多的岗位，经本单位党委（总支、支部）研究，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试时，如有招聘岗位人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分以上。博士、副高级及以上职称不参加笔试，面试成绩即为综合成绩。

3.笔试、面试具体事宜将另行通知，请应聘人员关注官网、短信通知。

（四）体检和考察

体检工作由我院组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。最后一名考试成绩相同的，面试成绩高者进入体检环节。体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

（五）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。在河南省直第三人民医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

最终聘用的人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。

六、有关说明

本次公开招聘全过程在省卫健委指导、监督下进行，并自觉接受社会各界监督。

其他未尽事宜，由医院组织人事部负责解释。

咨询电话：0371-68620256、0371-86632128  （组织人事部）

监督电话：0371-68620083（纪检监察室）

附件：河南省直第三人民医院2026年公开招聘岗位一览表

河南省直第三人民医院2026年公开招聘岗位一览表

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