河南安阳市商务局、农机管理局招聘12名工作人员
2010-11-02 12:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者：hnht 来源：安阳人事人才网- 河南招考信息汇总
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安阳市商务局、农机管理局
公开招聘工作人员简章
为进一步充实商务、农机管理局专业人才队伍，推动我市商务、农机事业又好又快发展，根据《安阳市事业单位公开招聘人员实施意见》（安政办〔2006〕49号）和安人〔2007〕35号文件规定，经市政府同意，决定为市商务局公开招聘工作人员10名，其中：招商引资办公室（副县级财政全供事业单位）4名，商务稽查支队（正科级财政全供事业单位）6名。为市农机管理局公开招聘工作人员2名，其中：农机安全监理所1名，农业机械技术学校1名。为确保这次招聘工作的顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想及原则
以国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》为依据，以德才兼备为用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则，选拔政治合格，品行端正，业务过硬的人才。
二、招聘计划
计划公开招聘工作人员12名。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
全市范围内（具有安阳市五县四区户籍），国家普通高等院校计划内普招的全日制非在职大学本科以上学历毕业生，具体范围、对象、条件见《安阳市商务局、农机管理局公开招聘工作人员岗位表》。
（二）报考条件
应聘人员必须具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、年龄在30周岁以下（1980年10月以后出生）；
3、拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义；
4、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
5、热爱商务、农机事业，专业基础知识扎实，学习成绩优良，综合素质较好；
6、具有岗位要求学历及相应的专业；
7、具有正常履行职责的身体条件；
8、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。
有下列情形之一的不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、受党纪处分，处分期未满的；
3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
4、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
发布公告时间：2010年11月2日。
市人力资源和社会保障局、市商务局、农机管理局根据审定的招聘计划，对招聘岗位、数量、资格条件、考试考核的内容和范围以及报名办法等内容在《安阳日报》、安阳人事人才网（www.ayrsrc.com）、河南华图网（//henan.htexam.com）等媒体网站上发布公告。
（二）报名
1、报名时间：2010年11月8日至11月12 日，每天上午8：00—11：30，下午14:00—17：30。
2、报名地点：安阳市人力资源和社会保障局二楼大厅。
3、报名办法：采取现场报名的方式。
（1）报考人员须提供的证件：
a、须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》未就业证明原件和复印件或报到证原件和复印件。
b、招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料。
（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。
（3）资格审查办法。市人力资源和社会保障局、市商务局、农机管理局根据本方案规定的招聘条件和招聘岗位的要求，审查应聘人员的资格条件。符合要求的应聘人员如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》一式2份，并现场采集人像。
本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（4）收费标准：报名考务费 72元，进入面试程序者按有关规定另行收取面试相关费用。
（5）应聘人员于2010年11月15、16日持身份证和考务费收据到安阳市人力资源和社会保障局一楼领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。笔试时，招聘岗位人数与实际报名人数未达到1：3比例的，相应递减招聘岗位人数。经调整仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘。笔试成绩由市纪检委、市人力资源和社会保障局、市商务局、市农机管理局共同启封核准后对社会公布。
（1）笔试科目
笔试科目为：公共科目测试，满分为150分。
（2）考试内容
笔试在安阳市举行，具体地点见准考证。考试时，报考人员须携带准考证、身份证。
（3）笔试时间
2010年11月20日 8：30—11：00
（4）笔试成绩
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩于2010年11月24日在市人力资源和社会保障局、市商务局、市农机管理局张榜公布，同时在安阳人事人才网上公布。
2、面试
面试由市人力资源和社会保障局组织，市商务局、市农机管理局具体组织实施，市纪检委全程参与监督。面试人选根据每一专业按招聘人数1：2的比例从笔试成绩中由高分到低分确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试时间为2010年11月30日，面试具体地点详见准考证。
面试满分为100分。面试内容以招聘专业相关知识为主，面试成绩不满60分者不予录取。面试成绩分别在市人力资源和社会保障局、市商务局、市农机管理局张榜公布，同时在安阳人事人才网上公布。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
如考试总成绩分数相同的，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。
（四）体检和考核
根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）中有关规定组织实施。体检在市人力资源和社会保障局指定的县级以上综合性医院进行，市商务局、市农机管理局具体组织，市纪检委全程参与监督，体检时间和地点另行通知。
考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格条件等。
因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。
（五）公示招聘结果
按照考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市商务局、市农机管理局张榜公示，同时在安阳人事人才网上公示。公示时间为一周。
（六）聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市商务局、市农机管理局、市人力资源和社会保障局，并办理相关手续。招聘单位与聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和聘用合同，市人力资源和社会保障局进行鉴证。
新聘用的毕业生，试用期1年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后，经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
受聘人员参加聘用单位组织的岗前培训。
咨询电话: 商务局 0372-5925147 农机局 2163202
人力资源和社会保障局0372-2209611
安阳市人力资源和人社会保障局
安阳市商务局 安阳市农机管理局
二〇一〇年十一月二日