2010年河南法检面试考情分析
2010-11-01 14:17 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:华图教育- 河南招考信息汇总
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一、认真研读公告,把握面试方向
根据《2010年河南省统一公开选拔初任检察官及法官人选公告》中针对面试要求的描述,可知此次面试出题主要有如下特点:
第一,考察方式确定为结构化面试,这也是面试考试中最常见的一种考试方式,由多个考官对一个考生提问若干道题,最后根据打分表来打分。据历年考试来看,河南省每套题量是3~4道,这意味着考生必须重视每一题,都要尽量给考官留下良好印象。
第二,面试中主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
二、备考策略
根据上述分析,结合我们的培训研究经验,对于广大考生,我们有如下建议:
(一)了解结构化面试的基础理论知识
在备考时间比较充裕的情况下,考生在备考之初一定要扎实基础,全面了解结构化面试的基本流程、基本模式,把握河南省历年法检类面试中常考到的各类题型的测评要素,训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点,并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路,使自己在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。
(二)掌握好面试基本技巧
所谓面试的基本技巧,这里是指除了对于题目内容的处理外,主要是指心态、答题策略、礼仪、与考官互动方面。首先,心态上要保持自信,这是面试成功的法宝,因为面试很大程度上是依赖考官对考生的感觉的;其次,也要有应对可能碰到的困难的准备,要知道面试有时候会出很难的题,这时不要慌,只要基本答下来就是胜利;最后,要学会在考前的心态调整,如给自己积极地心理暗示等,让自己能够做到基本平稳,还可以略带些紧张但不要过度就行。
答题策略上主要是要注意气场的塑造、要有适当的思考时间、根据考官的耐心程度来选择答题的精简程度等。礼仪是非常重要的方面,但是只要考生能够把握“尊重考试、得体自然、稳重合理”就可以了。
需要指出,对于结构化面试,在面试中和考官的互动是一个关键技巧。主要是眼神和语言两方面。眼神就是要敢于迎视考官,语言则可以把考官当成一个配合自己完成考试的工作人员,向他问一下自己没听清楚的话,而且是事实上,考官都会乐意在规则范围内给你帮助,即使他不回答其实也不会影响他对你的好感。
(三)对自己所报岗位做适当了解
我们知道,岗位匹配题型也经常出现,因此在回答其它题目时,要能尽量去结合岗位来回答,这就要求考生应该对自己报考岗位的职责、意义、所报机关工作的大致内容、岗位工作的特点有所了解。另外,最好对本岗工作相关的一些国家方针也有所了解,这些可以从网上很容易就查到。
(四)查缺补漏,全面突破
在掌握各类题型的基本答题思路后,考生应结合自己的情况,查缺补漏,全面提升。
前面提到计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及应急管理类是公务员面试考查的重点,这四类题目对考生的实际工作能力要求都比较高,需要日常的积累。比如综合分析类的题目,要求考生备考时在掌握基本答题思路后,应通过浏览一些官方网站、报刊等方式,多关注社会热点和政策理论来丰富自己的知识储备。而沟通协调和计划组织类的题目,考生答题时最容易套路化,难得高分,因此考生在备考时一定要养成勤思考的好习惯,不要机械化地使用模板套路,答题时抓住题干和关键词,以保证答案的针对性和可操作性。
(五)全真模拟,勤加练习
考生在备考后期要坚持模拟训练,及时进行总结,考生在备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。在训练中考生还应注意礼仪、形态方面的提升,不忽略任何细节,全面提高自己的应试能力。
最后祝愿大家在2010年河南省法检面试环节中取得理想的成绩!
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