四、分配安置

　　选调的应届本科生、硕士研究生和大学生村干部分配到缺编县的乡镇工作，应届博士研究生按照省辖市提出的选调意向分配工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。本科省选调生在乡镇工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡镇工作满2年、年度考核均为称职以上的，安排乡镇党政副职，享受正科级待遇;大学生村干部在乡镇工作满1年、年度考核称职以上的，安排副科级职位;博士省选调生安排主任科员，试用期满考核合格的，安排副县级职位。选调生的职务安排，要在本市或本县规定的职数范围内统筹考虑解决。

　　省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的省选调生试用期1年。试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续;不合格的，经省辖市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消录用;被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作。

　　五、加强组织领导

　　选调生工作是党培养选拔年轻干部工作的重要举措之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、人事、编制、财政、教育等部门都负有直接责任，要高度重视，加强对这项工作的领导和指导。组织部门要牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照文件要求，严格程序，坚持公开、公正、公平，扎扎实实地做好选调工作。

　　高等院校要增强责任意识，采取多种形式，广泛宣传，正确引导，认真组织报名，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作。

　　中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅

　　河南省机构编制委员会办公室 河南省财政厅

　　河南省教育厅

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　　培训项目：公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。

　　报名电话：0371-87095130、87095131、87095132、86011555、87512666

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