根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《河南省人民政府办公厅关于完善义务教育管理体制的通知》（豫政办[2002]47号）和《中共中央 国务院关于印发<国家中长期教育改革和发展规划纲要>的通知》（中发[2010]12号），根据市政府指示要求，按照驻马店市机构编制委员会驻编【2010】105号文件精神，为保持驻马店敬业高中的稳定发展，开发区决定面向社会为敬业高中初中部公开招聘教师30名。为做好此项工作，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，以办人民满意的教育为宗旨，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严格程序，严肃纪律，采取考试、考核相结合的方法进行招聘。

　　二、招聘岗位设置

　　具体岗位设置见附表。

　　三、招聘范围

　　面向全市公开招聘。

　　四、招聘对象

　　1、年龄在35周岁以下（1976年3月1日以后出生），

　　2、取得相应的教师资格证；

　　3、第一学历为全日制大专以上学历。

　　五、招聘条件

　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校待业或工作期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表。

　　2、五官端正，身心健康，身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

　　3、有下列情况之一者不得报考：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（2）受到党纪、政纪处分的；

　　（3）违反计划生育政策的；

　　（4）参加邪教组织的。

　　六、招聘程序

　　（一）发布公告。

　　利用报刊、网络等媒体，向社会发布公告，公布驻马店经济开发区2011年教师招聘启事，吸引符合条件的人员积极报名参加教师招聘。

　　（二）报名。

　　1、报名时间：2011年3月17日—3月24日。

　　2、报名地点：驻马店经济开发区管委会一楼大会议室（文明路1466号），咨询电话：0396--3698835。

　　3、报名方法：本次报名采取现场报名的方式进行。报名时需持毕业证、身份证（非临时身份证）、户口本、教师资格证（以上证件原件、复印件各1份），在职人员需持本单位证明；填写《2011年开发区公开招聘教师报名表》一式2份；交近期免冠同底版2寸彩色照片5张，报名费按照财政、物价部门批准的收费标准缴纳。

　　如某职位面向社会公开招聘报名人员与该职位招聘数的比例达不到1:3时，取消或减少该职位的招聘数。

　　（三）资格审查。

　　本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的范围、对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。

　　（四）考试。

　　总成绩为100分。考试分笔试和面试，各占50%的比例计入总成绩。

　　1、笔试。

　　（1）笔试时间为2011年3月26日，实行闭卷考试。主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念，以及担任相应学科教师应具备的相关知识。满分为100分。

　　（2）公布笔试成绩。笔试结束后，2011年3月28日上午将考生笔试成绩按聘用岗位分别排序，对社会公布。

　　2、面试。

　　（1）确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序按聘用岗位设置数的1:2比例确定面试人选。

　　（2）组织面试。面试时间另行通知。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　（3）公布面试成绩。面试结束后，将考生面试成绩按聘用岗位分别排序，当场公布。

　　3、公布总成绩。按笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的50%计入总成绩后予以排序公布。

　　（五）体检。

　　按聘用岗位设置从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。若因体检不合格出现招聘人数缺额时，按照总成绩排序依次递补。

　　体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由具备二级乙等以上（含二乙）资质的医疗机构承担。

　　（六）考核。招聘工作领导小组办公室负责组织对入围人员进行考核。

　　（七）拟定招聘人选。根据招聘考试总成绩、体检结果、考核结果，确定拟招聘教师人员名单向社会公示，公示期为7天。如因其它原因拟招聘人员不能到岗，可依总成绩排序依次递补。

　　（八）聘用和待遇。公示期满后，拟聘用人员由开发区人事、教育部门办理相关手续，试用期一年。试用期满经考核合格后，办理正式的聘用手续,其工资和福利待遇由市财政和敬业高中共同负担,在人员流动上不与开发区教育系统人员进行交流。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到，取消其聘用资格。

　　（九）岗前培训。教育部门负责对新录用人员进行岗前培训，培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

　　七、组织领导

　　为了保证招聘工作公正有序进行，特成立开发区2011年教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教体局，李如意同志兼任办公室主任，办公室成员由教育、人事、监察、财政、公安等相关单位人员组成。

　　八、招聘纪律要求

　　教师招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。招聘工作全过程接受社会监督，任何人若发现违规违纪行为，可向开发区纪委监察局举报。监督举报电话：0396--3698828。

 

　　九、本实施方案由驻马店经济开发区2011年教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

 

　　附件：驻马店经济开发区招聘岗位表

　                         　驻马店经济开发区管委会
　　                           二Ο一一年三月十六日