2011河南焦作温县招聘高中教师22名实施方案
2011-04-12 13:44 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:温县人民政府- 河南招考信息汇总
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【导读】2011河南焦作温县招聘高中教师22名实施方案,招教考试,招教简章,招教培训,教师考试,教师资格培训,教师培训,教师考试辅导,心理学,教育学,教育心里学,教师考试资料
为满足温县第一高级中学的发展,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘具有硕士研究生学历的高中教师22名。为体现招聘工作公开、平等、竞争、择优的原则,并保证招聘工作的有序进行,特制定以下方案:
一、招聘专业及人数
语文3人 数学2人 英语3人 物理1人 化学2人
生物3人 政治3人 历史3人 地理2人
二、招聘对象及条件
1、热爱教育事业,具备良好的政治思想素质和道德品质;
2、具备硕士研究生以上学历;
3、具备相应学科的高中教师资格;
4、年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生);
有下列情形之一的不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪政纪处分尚未解除的;
3、因违法违纪被调查处理尚未结论的;
4、违反计划生育政策的。
三、招聘办法
(一)报名
1.报名地点:温县人才市场(县政府大门西50米);
2.咨询电话:0391-6195780 6195158
3.报名时间:2011年4月16日至21日
每天上午8:00--11:30,下午15:00--17:30。
4.所需证件及费用:
报名时需携带身份证、毕业证、教师资格证及相关专业证书等有效证件原件及复印件(2011年毕业生,报名时需持本人身份证、所在学校出具的学历证明等),报名考务费42元(含信息采集和数码照相费)。由本人填写报考人员登记表。
5. 报名人数与拟招专业人数最低比例为2:1,若达不到上述比例时,递减该专业招聘人数。递减后仍达不到比例的,该专业不再招聘,并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用,报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。
(二)考试
考试采取模拟情景无学生状态授课的方式,主要考察驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等,授课内容为现行高中一年级下学期教材,满分为100分。
考试时间、地点以准考证为准。
(三)体检
根据考试成绩按拟招专业及人数1︰1比例从高分到低分确定体检对象,体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。放弃体检资格及体检不合格的,按考试成绩依次递补。
(四)考核
对体检合格人员进行全面考核,由县人力资源和社会保障局、温县教育局、温县一中组织实施。在体检和考核过程中如有不合格者,按考试成绩依次递补。
(五)聘用
对考核合格人员予以公示,公示期为7天。公示期满,进行聘用。被聘用人员列入财政全供事业编制,办理人事代理手续,签订聘用合同,服务期限不得少于5年。
被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年,在职人员(转正定级后)试用期为三个月。试用期满,经考核不能胜任现岗位工作的,解除聘用合同。
四、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的,随时取消其报考资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的,追究有关人员责任,予以严肃处理。
本方案由温县人力资源和社会保障局负责解释。
温县人力资源和社会保障局
温县教育局
二〇一一年三月三十日
更多资料://henan.htexam.com/zt/hnzhaojiao
一、招聘专业及人数
语文3人 数学2人 英语3人 物理1人 化学2人
生物3人 政治3人 历史3人 地理2人
二、招聘对象及条件
1、热爱教育事业,具备良好的政治思想素质和道德品质;
2、具备硕士研究生以上学历;
3、具备相应学科的高中教师资格;
4、年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生);
有下列情形之一的不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、受党纪政纪处分尚未解除的;
3、因违法违纪被调查处理尚未结论的;
4、违反计划生育政策的。
三、招聘办法
(一)报名
1.报名地点:温县人才市场(县政府大门西50米);
2.咨询电话:0391-6195780 6195158
3.报名时间:2011年4月16日至21日
每天上午8:00--11:30,下午15:00--17:30。
4.所需证件及费用:
报名时需携带身份证、毕业证、教师资格证及相关专业证书等有效证件原件及复印件(2011年毕业生,报名时需持本人身份证、所在学校出具的学历证明等),报名考务费42元(含信息采集和数码照相费)。由本人填写报考人员登记表。
5. 报名人数与拟招专业人数最低比例为2:1,若达不到上述比例时,递减该专业招聘人数。递减后仍达不到比例的,该专业不再招聘,并将递减指标调剂到报名比例较高的专业中使用,报考者可在规定时间内选报符合报考条件的其他专业。
(二)考试
考试采取模拟情景无学生状态授课的方式,主要考察驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等,授课内容为现行高中一年级下学期教材,满分为100分。
考试时间、地点以准考证为准。
(三)体检
根据考试成绩按拟招专业及人数1︰1比例从高分到低分确定体检对象,体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。放弃体检资格及体检不合格的,按考试成绩依次递补。
(四)考核
对体检合格人员进行全面考核,由县人力资源和社会保障局、温县教育局、温县一中组织实施。在体检和考核过程中如有不合格者,按考试成绩依次递补。
(五)聘用
对考核合格人员予以公示,公示期为7天。公示期满,进行聘用。被聘用人员列入财政全供事业编制,办理人事代理手续,签订聘用合同,服务期限不得少于5年。
被聘用人员实行试用期。未就业的毕业生为一年,在职人员(转正定级后)试用期为三个月。试用期满,经考核不能胜任现岗位工作的,解除聘用合同。
四、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件的,随时取消其报考资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的,追究有关人员责任,予以严肃处理。
本方案由温县人力资源和社会保障局负责解释。
温县人力资源和社会保障局
温县教育局
二〇一一年三月三十日
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