2011年河南安阳内黄县招聘中小学教师170名(2)
2011-04-15 19:48 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:内黄政府网- 河南招考信息汇总
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六、资格审查
资格审查工作贯穿考试聘用的全过程,报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料,取消考试、聘用资格。
七、考试
(一)笔试:
笔试采取统一命题、统一组织、采取计算机现场统一评分方式进行,笔试成绩满分为200分。其中:《教育学》、《心理学》、《教育法规》(包括《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》)及有关新课改基础知识100分、《学科专业基础知识》100分。
学科专业基础知识指所报专业所修有关基础专业知识。。
笔试成绩予以公布。
考试时间和考试地点详见准考证。
(二)面试
根据笔试成绩和资格审查结果,按拟聘人员1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员,并予以公布。
面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为100分。
面试工作方案由内黄县公开招聘教师领导小组另行制定。
(三)考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×20%
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。
考试总成绩予以公布。
八、考察与体检
根据考试成绩,按照学科岗位招聘计划1:1的比例对应聘者进行考察,并对应聘人员的资格条件进行复查。
考试考察合格者按照学科岗位招聘计划从高分到低分确定体检人员。体检项目和体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行。不参加体检或体检不符合标准者,取消聘用资格。出现岗位空缺时,按报考学科岗位、考试总成绩依次递补。体检费用自理。
体检时间、地点另行通知。
九、公示
按照体检结果,择优确定拟聘用人员,采取适当方式进行公示,公示期为7天,对公示期间反映出来的问题,由内黄县公开招聘教师领导小组会同有关部门认真核实处理。
十、聘用与待遇
聘用人员按照学科岗位招聘计划确定,统一进行岗前培训,并与所在学校签订为期五年的聘用合同,其中试用期一年,聘用人员在聘期内不得跨乡(镇)、校调动,其工资待遇按国家有关规定执行。
本简章由内黄县公开招聘教师领导小组负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。
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