2011年漯河市高级技工学校招聘教师4名实施方案(2)
2011-04-19 11:35 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:漯河人事考试网- 河南招考信息汇总
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【导读】2011年漯河市高级技工学校招聘教师实施方案,漯河招聘,招聘教师,漯河招教
三、考试
考试分为试讲、答辩和实际操作。
试讲、答辩组成评审组。评审组由市人力资源和社会保障局临时研究确定。评审组按专业划分,每个专业组由7名评委组成。
1、时间:另行通知
2、内容:试讲内容为应聘者所学专业,答辩内容为教师必须具备的公共知识。
3、试讲、答辩时间为25分钟(试讲20分钟,答辩5分钟)。
4、试讲、答辩按百分制,其中试讲80分,答辩20分。
5、具体步骤:第一步,应聘者按学科抽取序号。第二步,按序号依次抽取试讲题目。第三步,按抽取的试讲题目临时备课40分钟,依序号进行试讲。应聘者试讲后,随即抽取答辩题目进行答辩。
6、试讲、答辩总成绩在60分以上者,可参加实际操作技能测试。
7、实际操作技能测试具体方案另行制定。满分为100分。实际操作技能测试成绩不满60分者不予聘用。
8、考试总成绩计算办法
考试总成绩=试讲、答辩成绩×50%+实际操作技能测试成绩×50%
四、体检和考核
根据考试总成绩,按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分1:1的比例确定考核对象,考核出现不合格的,可从报考同一职位的人员中依次递补。
考核由漯河高级技工学校负责。