六、考试
　　1、笔试
　　①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学）、职业能力测试和学科专业知识。教育理论（教育学、教育心理学）和职业能力测试一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。
　　②笔试时间：2011年 5月28 日上午8:00—9:30教育理论（教育学、教育心理学）和职业能力测试；10:00—11:30学科专业知识。
　　③笔试成绩=教育理论（教育学、教育心理学）和职业能力测试成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）。
　　④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
　　2、面试
　　根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩为100分。
　　面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行，学前教育使用幼儿教学所用教材，其它学科使用现行初中教材。面试时间为10分钟。面试费按规定另行收取，面试时间另行通知。
　　3、考试总成绩的计算方法
　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（保留小数点后两位）
　　七、体检
　　根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）标准组织实施。体检不合格（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃），依次递补。
　　八、考核
　　对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。
　　九、公示
　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在红旗渠网、市人社局、教育体育局公示。公示时间为7天。
　　十、聘用
　　公示结束后，采取自主择岗的办法确定岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（总成绩出现并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调动。不合格的不再聘用。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。
　　本简章由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。
　　联系电话： 6166529 6806205
　                               　林州市人力资源和社会保障局      林州市教育体育局
　　                                                     二〇一一年五月三日  

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