2011河南驻马店正阳县事业单位招聘工作人员(2)
2011-05-10 12:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:正阳县政府网- 河南招考信息汇总
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三、考试
(一)笔试
笔试的命题、评卷委托省以上考试机构承担。
1、产业集聚区管委会:笔试科目为公共基础知识(100分),职业能力倾向测验(100分)。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。
2、审计局固定资产投资审计中心: 笔试科目为公共基础知识(100分),职业能力倾向测验(100分)。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。
3、县住房与城乡建设局垃圾处理厂:笔试科目为公共基础知识(100分),职业能力倾向测验(100分)。
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。
《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等;《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等。
考试时,应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等八部门下发的豫人社〔2009〕175号文件“关于加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度”的精神,服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分(正阳范围)。
任职期满并考核合格的“大学生村官”笔试成绩加5分(正阳范围)。
研究生免于笔试,按本专业笔试最高成绩进入面试。
(二)面试
根据笔试成绩,按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员;当拟聘用职位比例出现1:1时,面试成绩低于60分者不予聘用。笔试有一科缺考或作弊的,不得进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等,满分100分。
面试方案由县人社部门会同县产业集聚区管委会、县审计部门、县住房与城乡建设部门另行制定,面试时间地点另行通知(请关注驻马店人才信息网:www.zmdrc.net)。
(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
根据考试总成绩,按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准(试行)》。
五、考核与聘用
体检合格人员的资格条件复查工作。合格者在适当范围内进行公示,公示时间为7天。公示期结束后,合格人员由县人力资源和社会保障局、县产业集聚区管委会、县审计局、县住房与城乡建设局按照有关规定办理正式聘用手续,所聘人员一律实行人事代理;对体检、考核不合格者,招聘单位不得聘用,空缺名额按考试总成绩排名顺序依次递补。
新聘用的人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。
本简章由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县产业集聚区管委会、正阳县审计局、正阳县住房与城乡建设局负责解释。
正阳县人力资源和社会保障局
二○一一年五月九日
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培训项目:公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。
报名电话:0371-86011555、87512666、87095132
报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402)
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