三、考试

　　(一)笔试

　　笔试的命题、评卷委托省以上考试机构承担。

　　1、产业集聚区管委会：笔试科目为公共基础知识(100分)，职业能力倾向测验(100分)。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。

　　2、审计局固定资产投资审计中心: 笔试科目为公共基础知识(100分)，职业能力倾向测验(100分)。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。

　　3、县住房与城乡建设局垃圾处理厂：笔试科目为公共基础知识(100分)，职业能力倾向测验(100分)。

　　笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力倾向测验成绩×50%。

　　《公共基础知识》主要包括政治理论、法律基础知识、经济基础知识、行政管理知识、公文写作与处理等;《职业能力倾向测验》主要包括数量关系、判断推理、言语理解及表达、常识判断、资料分析等。

　　考试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间和地点见准考证。

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等八部门下发的豫人社〔2009〕175号文件“关于加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生就业力度”的精神，服务期满并考核合格的“三支一扶”大学生笔试成绩加5分(正阳范围)。

　　任职期满并考核合格的“大学生村官”笔试成绩加5分(正阳范围)。

　　研究生免于笔试，按本专业笔试最高成绩进入面试。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员;当拟聘用职位比例出现1：1时，面试成绩低于60分者不予聘用。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　面试方案由县人社部门会同县产业集聚区管委会、县审计部门、县住房与城乡建设部门另行制定，面试时间地点另行通知(请关注驻马店人才信息网：www.zmdrc.net)。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　四、体检

　　根据考试总成绩，按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《2010年国家公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　五、考核与聘用

　　体检合格人员的资格条件复查工作。合格者在适当范围内进行公示,公示时间为7天。公示期结束后,合格人员由县人力资源和社会保障局、县产业集聚区管委会、县审计局、县住房与城乡建设局按照有关规定办理正式聘用手续，所聘人员一律实行人事代理;对体检、考核不合格者，招聘单位不得聘用，空缺名额按考试总成绩排名顺序依次递补。

　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。

　　本简章由正阳县人力资源和社会保障局、正阳县产业集聚区管委会、正阳县审计局、正阳县住房与城乡建设局负责解释。

　　附件1：2011河南驻马店正阳县事业单位公开招聘职位表

　　附件2：2011河南驻马店正阳县事业单位公开招聘报名表

　　附件3：2011河南驻马店河南省外院校注册注意事项

　　正阳县人力资源和社会保障局

　　二○一一年五月九日 

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