五、考试内容、时间和地点

　　考试包括笔试和试讲，在纪委监督下由人劳局和教育局统一组织实施。

　　1、笔试

　　笔试科目为教育基础知识、综合知识两科，满分为100分。教育基础知识包括教育法律法规、教育新理念、教育教学实践知识、教育学、心理学知识及应用、教学案例分析等，综合知识包括各学科的基础知识。

　　笔试时间和笔试地点以准考证为准。

　　笔试成绩=(教育基础知识+综合知识)+加分

　　2、面试

　　根据聘用职位、专业，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加试讲人员，笔试一科缺考或作弊者不得进入试讲。进行试讲的人员，按所报职位及专业，采取在现行高中教材中随机抽课的方式讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)，试讲时间另行通知。凡形不成竞争的职位，试讲人员试讲成绩须达到本试讲组所有试讲人员平均分，方可进入体检。试讲成绩满分为100分，试讲成绩低于75分者不予聘用。

　　3、总成绩

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，由县人劳局、县教育局采取适当方式予以公布。

　　六、体检

　　根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。体检的具体工作由县人劳局、县教育局另行安排。体检费用考生自理。

　　七、考核与聘用

　　体检合格人员的资格条件复查工作由县人劳局和县教育局负责。合格者由县人劳局在适当范围内进行公示，公示时间为7天。公示期结束无异议者，采取双向选择的办法落实聘用单位，并由聘用单位对其进行考核，合格者由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。

　　新聘用的人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用(续聘);不合格的解除聘用。

　　新安县人劳局 新安县教育局 

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