四、考试
　　1、笔试：
　　（1）博士研究生、留学回国的硕士研究生免笔试，其得分按笔试考生的最高分计算。
　　（2）笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业知识》三科，满分分别为100分。
　　（3）教师岗位测试的《专业知识》内容为《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等）。
　　（4）考试时间:2011年7月3日上午8:00-10:00测试《行政职业能力测验》，上午10:30-12:00测试《专业知识》，下午14:00-16:30测试《申论》。
　　（5）笔试成绩计算方法。
　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×30%+申论成绩×30%+专业知识成绩×40%根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且仍在职的大学生村干部，参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，须在报名资格审查时同时提交有关证书（证明）原件和复印件，逾期将不再受理。
　　（6）笔试成绩于2011年7月20日公布。网址：www.yc66.cn

　　2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。教师岗位的面试采取试讲或说课的方式进行。满分为100分。
　　面试时间、地点另行通知。
　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。

　　五、体检
　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
　　六、考核
　　对体检合格的人员，等额确定考核对象，考核不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并进行公示。
　　七、聘用与待遇
　　公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在合同期限内。试用期满由市人事、教育部门进行综合考察，合格者办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年考核合格的可享受七级职员待遇。
　　此次聘用人员由永城市招聘工作领导组根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，并纳入编制管理、财政供给。
　　八、组织领导
　　为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、市纪委书记郭涛、市委常委、组织部部长付卫平、市政府副市长骆本京为副组长；成员由组织、人事、监察、编办、财政、教育等单位人员组成。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；市人力资源和社会保障局副局长李平、市教体局党组成员、督导室主任孙宗礼任办公室副主任，其他人员从成员单位抽调，办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
　　本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
　　咨询电话：0370-2718516  2718989

　　附件1：2011年河南省商丘永城市教育系统招聘人员职位一览表

　　附件2：2011年河南省商丘永城市教育系统公开招聘人员报名表

　　　　　　　　　　　　　　　　永城市事业单位公开招聘工作领导组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年5月11日 

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