五、体检
　　根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
　　六、考核
　　对体检合格的人员，等额确定考核对象，考核不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员，并进行公示。
　　七、聘用与待遇
　　公示期满，办理人事代理，签订聘用合同。新聘用人员试用期为一年，试用期包括在合同期限内。试用期满由市人事、卫生部门进行综合考察，合格者办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。硕士研究生以上学历(含硕士研究生)正式聘用满一年考核合格的可享受七级职员待遇。
　　此次聘用人员由永城市招聘工作领导组根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用，并纳入单位编制管理。
　　八、组织领导
　　为加强对招聘工作的领导，成立永城市招聘工作领导组：市委常委、常务副市长李宗岩任组长；市委常委、市纪委书记郭涛；市委常委、组织部部长付卫平、市政府副市长王琴芝为副组长；成员由组织、人事、监察、编办、财政、卫生等单位人员组成。领导组下设办公室：办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任；市人力资源和社会保障局副局长李平、市卫生局副局长汪世良任办公室副主任，其他人员从成员单位抽调，办公室负责做好有关招聘工作的各项事宜，确保招聘工作顺利进行。
　　本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。
　　咨询电话：0370-2718516  2718989

附件1：2011年河南省永城市医疗卫生系统公开招聘人员报名表

附件2：2011年河南省永城市医疗卫生系统招聘人员职位一览表

　　　　　　　　　　　　　　　永城市事业单位公开招聘工作领导组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年5月11日 

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