五、考试办法
　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行；全日制硕士研究生以上学历者免笔试，直接进入面试，且面试成绩为最终成绩。
　　笔试：统一试卷，不分专业技术岗位命题考试，只测试公共知识。招聘计划与报名人数比例达到1：3方可开考。特殊岗位未达到开考比例的，由局招聘工作领导小组研究决定是否开考或适当放宽条件。本次考试不指定考试复习用书。考试时间：6月16日上午。考试地点：详见准考证。
　　考生进入考场必须携带准考证和身份证，以便核对身份。
　　面试：参加面试的人选，从报考同一岗位笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数1：3的比例确定。面试由招聘领导小组统一组织实施，面试的时间和地点另行通知。
　　考试总成绩按笔试60%，面试40%折合计算。并根据总成绩按招聘岗位从高分到低分初录人选。总分相同的，以笔试成绩较高者排前。
　　六、考核
　　考核要按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规的情况等。有下列情形之一者不能参加考核。
　　（一）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
　　（二）正在接受纪律审查、司法调查的；
　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
　　（四）有违返计划生育政策的人员；
　　（五）法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。
　　七、体检（按照公务员招录体检标准执行）。
　　八、招考纪律
　　应聘人员必须严格遵守招聘考试及体检的有关规定，不得有任何舞弊和违纪行为，一经发现，取消其考试或聘用资格。
　　九、聘用和管理
　　（一）依据考试成绩排名对考核、体检入围人选（按1：1比例）进行考核和体检（体检参照公务员考试录用的体检标准执行）。考核或体检不合格的按综合成绩从高分到低分依次予以递补，递补最多不能超过二次。根据体检和考核结果确定拟聘用人员，由局人事科统一将拟聘用人员名单在南湾水库管理局网上及用人单位公示7个工作日。
　　（二）公示期结束无异议后办理聘用及相关手续。
　　（三）应届毕业生凭有效毕业证办理聘用手续。
　　（四）公开招聘的新进人员，实行企业岗位管理，一律与用人单位签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格的确立聘用关系，聘期5年（不含试用期），考核不合格的取消聘用资格。聘用期间的工资福利待遇按照我局属企业用人有关管理办法执行。聘用期满经考核合格且服从组织安排的可签订无固定期限劳动合同，并办理企业用工手续，享受我局企业正式职工待遇。

附件1：南湾水库管理局下属经营单位公开招聘工作人员报名表

附件2：南湾水库管理局下属经营单位公开招聘工作人员岗位条件一览表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　信阳市南湾水库管理局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年5月11日

 

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