2011河南安阳内黄县事业单位招聘工作人员109名(2)
2011-05-24 14:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/ 作者:河南华图 来源:内黄县人力资源和社会保障局- 河南招考信息汇总
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【导读】2011河南安阳内黄县事业单位招聘工作人员109名,内黄县招聘,内黄事业单位招聘,内黄招聘事业单位
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。拟进入体检的应聘人员,按应聘岗位需求条件,提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》。相关证明材料主要包括:身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明(户口迁移证或户口簿)原件和复印件(一律用A4纸复印)。全日制普通高校应届毕业生报考的,提交身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其体检资格。因弃权或取消资格产生的岗位空缺,从应聘同岗位人员中按笔试成绩依次等额递补。
(五)体检和考核
1、经过资格审查的考生,根据考试成绩,按照岗位招聘计划的1:1比例由高分到低分依次确定参加体检人员。
2、进入体检范围人员持笔试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和人社部发[2010]19号)规定执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予聘用。体检费用由进入体检人员承担。
3、体检合格的应聘人员,按照德才兼备的标准和职位要求,采取多种形式,全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等,并写出书面考核意见。
体检、考核不合格造成的岗位空缺,从应聘同岗位人员中按考试成绩依次递补。
三、聘用
对体检、考核合格人员,确定为拟聘用人员。在内黄县人民政府网站公示七个工作日,经公示无异议后,发给《事业单位招聘人员通知书》,拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续,逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃。2011年未毕业考生于2011年7月15日前凭毕业证经审核合格后办理聘用手续,逾期未审核的或审核不合格的取消聘用资格。聘用人员上岗前进行岗位培训并实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。
四、有关说明
报名人员在报考期间,应及时了解内黄县人民政府网站发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任由报名人员本人承担。
报名咨询电话:0372—5515632(8:30-18:00)
本简章由内黄县事业单位招聘领导小组负责解释。
2011年安阳内黄县事业单位招聘岗位需求表
内黄县事业单位招聘领导小组办公室
2011年5月18日
安阳事业单位招聘交流群:125642799、 125643004
相关事业单位资料:
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