（二）考试（考试分为笔试和面试）
　　1、笔试（满分为100分）
　　笔试按教师岗位和其他事业单位岗位分别命题，笔试统一时间，统一组织。笔试内容主要为公共基础知识，包括语文、哲学、市场经济、中国国情、法律法规、计算机、时事政治等相关知识；报考教师岗位的笔试内容还包括教育学、心理学、教育法律法规等。
　　根据笔试成绩，按拟聘岗位1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员。
　　2、面试（满分为100分）
　　面试按报考教师岗位和其他事业单位岗位分别进行。考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。
　　应聘教师岗位面试采取说课的形式进行。说课科目为应聘学科课程，说课范围、教材在笔试成绩公布时在指定网站公布，说课题目通过抽签确定，说课时间为15分钟。
　　应聘其他事业单位岗位面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。
　　3、总成绩计算方法
　　教师岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
　　其他事业单位岗位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
　　（三）体检、考核
　　根据总成绩，按拟聘岗位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。
　　应聘教师岗位的体检依照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行；应聘其他事业单位岗位的体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
　　（四）聘用
　　根据总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。
　　聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同并进行鉴证，实行人事代理，纳入事业单位管理，办理有关聘用手续。
　　聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，在职人员试用期为3个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
　　四、纪律与监督
　　凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
　　招聘工作由纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。招聘的重要事项将在沁阳市人民政府网公布。
　　咨询电话：0391-5697201 、5639553

　　服务电话：0391-3675776、2560070

附件：2011年沁阳招聘事业单位工作人员岗位表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　沁阳市考录工作领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年六月十五日

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