五、组织体检

　　按照总成绩(笔试成绩和面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检的人数与本县设岗学段、学科职数的比例1：1，若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被确定的体检人员名单于7月11日前通过招聘系统向省级有关部门提交审核后，于7月13日由省教育厅等网站向社会公布，届时考生可通过网络或电话查询体检人员名单、体检时间、地点和相关注意事项，查询电话15937642669,2178092。体检结果将于7月27日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。

　　六、拟定招聘人选

　　县特岗教师招聘工作领导小组将根据省下达的特岗教师计划数、应聘者考核成绩和体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，呈报上级领导机关审批。审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

　　七、岗前培训

　　根据河南省教育厅等四厅办的统一要求，以罗山县职业中专阵地，适时组织拟招聘教师参加岗前培训。培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等。

　　八、教师资格认定

　　对已参加过岗前培训的拟聘特岗教师，凡未取得相应教师资格证书的，县教体局将按要求免费进行教师资格认定。

　　九、签订合同，上岗任教

　　根据河南省教育厅等四厅办的要求，已录用的特岗教师将与罗山县人民政府签订《河南省2011年特设岗位教师服务协议书》，由县教体局按计划派遣特岗教师到设岗学校进行一线教学工作和日常管理。

　　十、组织领导

　　为组织好这次特岗教师招聘面试工作，罗山县成立了面试工作领导小组。

　　组 长：易明忠(县政府县长级干部)

　　副组长：李兰欣(县委组织部副部长、县编办主任)

　　陈国刚(县教体局局长)

　　陈奎生(县人事局局长)

　　黄 辉(县财政局局长)

　　领导小组下设办公室，教育工会主任鲁筱丽同志任办公室主任，办公地点设在县教体局。办公室具体负责协调办理面试实施中的有关问题。

　　罗山县2011年特岗教师招聘工作领导小组

　　二〇一一年六月二十日

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