六、面试程序

　　整个面试分五个程序进行：

　　1、面试材料审验

　　2010年7月7日面试当天主要审验：①身份证。②毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)。③教师资格证(往届毕业生需携带)。④人事股出具的面试通知书原件参加面试审查。

　　2、面试排序抽签

　　参加面试的人员于2010年7月7日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。

　　3、面试说课题答辩题抽签

　　面试考生分学段、分学科按抽签顺序号抽说课题和答辩试题。然后交工作人员登记。

　　4、面试准备

　　课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20—30分钟，备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将答辩题和课题报评委。

　　5、面试说课和答辩

　　面试考生进入面试室，开始说课，说课和答辩时间控制在10-15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课，但不能带教参、教辅等。答辩题为三个，面试考生按答辩内容分别作答。

　　七、面试成绩及公布

　　1、成绩评定

　　每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定其每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课、答辩评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。

　　2、成绩统计

　　每个学科组有一个统计组，统计人员有三人组成，两人统计，纪检监察派一人监督，并任统计组组长。统计组还要负责做好计时。

　　3、成绩公布

　　面试考生实行代码制，当场评分、当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。面试成绩满分100分，原则上不设保底分，由评委组按有关评分标准执行，说课成绩占95%，答辩成绩占5%。

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