夏邑县2011年农村学校特设岗位教师

　　招聘面试工作方案

　　为切实做好2011年农村学校义务教育阶段特设岗位教师的招聘工作，根据河南省教育厅《关于加强2011年农村学校特岗教师招聘面试工作的通知》精神，特制定本方案。

　　一、加强组织管理

　　为切实加强对此项工作的领导，县成立由县政府分管教育工作的副县长任组长，教育、人事、财政、编办、监察等部门负责同志为成员的面试工作领导小组，负责对此次面试工作的领导。

　　二、面试原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，确保面试科学规范、客观公正。

　　三、面试组织

　　1、选聘考官42人，聘请教育专家担任，具体由教体局师训股负责实施。

　　2、严格按照面试标准，按学科分组进行面试，每学科评委7人，实行严格统一的评分标准，采用现场抽签来决定面试顺序，面试成绩当场公布。

　　四、面试程序

　　1、面试资格复查(报名资格复审)。2011年7月5日上午8：00—下午6：30。所有参加面试人员须持面试通知单(在招聘系统内打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应提交学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届生需携带)等原件参加资格复审，并填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审后的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料，有弄虚作假行为或没按规定时间参加资格复审的，取消面试资格，责任自负。

　　2、组织面试。经过报名资格复审合格后的人员，须持本人身份证、毕业证(未取得毕业证的应提交学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明或学生证)、面试通知单，按指定时间、地点、准时参加面试，不按时参加面试者取消面试资格。

　　3、面试内容：按照所报学科分组进行说课，说课内容为初中八、九年级教材，面试考生可从中选任意一课进行说课，说课时间为12分钟，音乐面试考生说课时间为10分钟，专业技能展示为5分钟(所需乐器除钢琴外其他乐器自备)。主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止。满分100分，学科知识占70分，教师基本素质、语言表达、仪表举止占30分。计分方法按照去掉一个最高分和一个最低分的方法取其他评委的平均分作为最后得分，评委打分可精确到一位小数。面试成绩于本学科结束后当场公示。

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