四、面试办法

　　1、此次特岗教师招聘面试以讲课方式进行，面试总分为100 分，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。评委当场评分，当场公布面试成绩;评委评分不设保底分，由评委组按有关评分标准执行，每场面试结束后，在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分;实得分数保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2、考生实行代码制，面试时只向专家考评组报告代码，不得泄漏姓名及其他相关情况。

　　3、面试考核工作在武陟县特岗教师招聘面试工作领导小组的领导下进行，接受县纪检监察部门现场监督。今年特岗教师招聘面试涉及初中、小学10个专业，成立4个面试组。面试一组负责小学数学计37人;面试二组负责初中、小学英语计37人;面试三组负责初中数学、物理、历史、地理、小学信息技术计29人;面试四组负责小学美术、音乐计34人。每组专家评委由7人组成，其中主评委1人，面试前从外地市教育专家人才库中临时抽取，实行封闭式管理。

　　五、面试程序

　　1、面试考生根据公布的面试时间安排，到达面试地点，抽签确定讲课顺序，听候安排。

　　2、面试考生只面对评委讲课。面试课题每学科为同一题目，面试按照同专业、同岗位类别分组进行，抽取考生讲课顺序，顺序确定后统一在等候室封闭管理，等待传唤。在面试开始前20分钟，每组第一个面试考生在工作人员的引领下到备课室，进行准备。第一个面试考生准备10分钟时，下一位面试考生进入备课室准备，依此类推。考生抽取课题后，由考点向考生提供相关教材，考生在封闭管理下准备讲课稿，面试考生在工作人员的引领下径直到面试室。

　　3、考生进入面试考场后，主评委宣布：讲课时间为10分钟，计时开始。时间到，考生必须停止讲课，不得超时。考生讲课完毕要向评委组报告“讲课完毕”。面试结束后，面试考生听取主评委宣布完面试得分后即离开考场，不得在考场及附近逗留。

　　六、面试内容

　　1、报考小学教师岗位的考生，讲课内容选自现行九年义务教育小学1——5年级新课标教材。

　　2、报考初中教师岗位的考生，讲课内容选自初中现行各学科7——9年级新课标教材。

　　面试内容主要测试其专业基础知识及专业技能。并观察其思维能力、应变能力、举止仪表、组织能力、语言表达能力、教学艺术等。

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