八、面试评委

　　面试评委由考务负责人召集联络，注意做好保密工作，切断面试评委和考生在面试前的联系接触。面试评委采取封闭管理，随机抽签分组。

　　每个面试考场设评委7人，其中主评委1人，按相关学段、学科抽调。

　　九、面试工作流程

　　1、资格复审

　　成立资格复审小组，成员由招聘工作领导小组办公室从纪检、教育、人事部门抽调。

　　面试考生于7月6日携带《河南省2011年特设岗位教师招聘登记表》，认真填写个人基本信息、粘贴与报名上传数码同版照片、有效身份证、毕业证(应届毕业生提供毕业学校就业管理部门出具的无违法违纪证明和能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届生提供)，在规定时间内参加面试资格复审。

　　考生如缺少有关材料或没按规定时间参加面试资格复审，取消面试资格。

　　通过资格复审的考生方可参加面试，由资格复审小组负责人在面试考生的《河南省2011年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，加盖审核单位公章，发放面试须知。

　　2、2011年7月7日早上7：00，参加面试的考生持身份证、毕业证、面试通知单在待考室抽取面试序号。待考室工作人员负责验证考生证件，记录考生面试序号，维持考生秩序。

　　3、按照面试序号，考生按照规定时间由联络员带领依次进入准备室，准备室工作人员负责按照考生报考的岗位学科发放面试试题，记录考生准备时间，提醒考生按时准备面试，维持准备室秩序，做好保密工作，防止考生向外传递考试信息，面试准备时间为40分钟。

　　4、面试考生由考场联络员带领进入面试考场，考生面试时间为15分钟;考场联络员要听从本考场主评委的安排，负责引导本场考生按时参加面试，同时负责审查考生相关证件;面试中，考生只报出场序号，不得透露出姓名、经历等个人信息;考场计时员负责考生的面试时间记录，负责提醒评委和考生面试最后2分钟和结束时间;记分员、核分员负责考生面试成绩的计算和记录工作。面试成绩去掉一个最高分和一个最低分，采用5个有效成绩的平均分确定考生最终面试成绩;监督员负责考场所有面试工作的监督检查，有权对面试工作中的违规违纪行为提出制止和批评意见，上报主考同意后做出处理。

　　5、考生面试结束后，由工作人员带领考生进入休息室，休息室工作人员在维持好秩序的同时，尤其要严防考生向外传递面试信息。

　　6、发布面试成绩。县招聘办于7月11日以前向市教育局上报考生面试成绩，并在《河南省2011年特设岗位教师招聘登记表》上填写面试成绩。面试考生可在7月13日登陆省招聘系统查询。

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