延津县人民政府

　　二○一 —年农村学校特岗教师招聘面试工作实施方案

　　为切实做好2011年农村学校特岗教师招聘面试工作，根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师【2011】82号)文件精神，特制定如下实施方案。

　　一、招聘特岗教师基本情况

　　2011年我县共招聘特岗教师50人，全部为小学英语教师。

　　二、组织领导

　　成立由教育、财政、人事、编制机构、纪检(监察)相关部门组成的面试工作领导小组，各单位应密切配合，加强协调，各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作。(领导小组名单附后)

　　一、资格复审

　　凡进入面试范围的考生，请于7月6日上午8:00到县人事局进行资格复审(联系人：张韩彬 电话：13938727177)，复审时携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，样表见豫教师【2011】82号文件附件3，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，县人事局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章，7月7日将招聘登记表带到考点交给考务组。

　　二、组织面试

　　1、面试时间及地点。面试时间为7月7日上午8:00开始，考生应持身份证、准考证于7：30到达考点，考点设在延津县实验小学(联系人：张韩彬 电话：13938727177)。

　　2、面试内容。主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　3、面试学科及评委的组成。本次面试共分A、B、C、D四组。每一组由7名评委组成，其中设主考1名，相关专家6人。

　　4、面试工作人员的组成。根据面试组设置情况,分设四组候考室、准备室、考试室，其中候考室安排1名工作人员，负责点到、抽签(面试顺序)、抽取课题、指导考生进入准备室和考试室。每组考室设监督员1名，由监察局、人事局工作人员担任，负责面试全程监督。

　　面试点设计分室一个，共需6名工作人员，其中3名同志负责汇总分，2名同志负责收取各考试室打分密封袋，监察局1名工作人员全程监督。

　　5、面试教材。本次面试为五年级下册英语教材(人民教育出版社)。

　　6、面试方式。面试方式主要分两个部分，共计100分。第一个部分为说课，说课的评价标准体现在四个方面：①说教材(10分)一是教学目标准确具体，符合大纲要求和学生实际;二是教学重点、难点、确定准确。②说教法学法(30分)一是教法的选用合理、富有启发性、可操作性;二是学法指导恰当，有利于培养学生能力，体现学生主体性;三是组织教学恰当、注重学生的互动作用。③说教学程序(20分)一是教学过程中各教学环节安排合理，目标明确;二是能适时的突出重点、抓住关键、突破难点;三是教学设计思路清晰，层次分明、结构严谨。④说课艺术(10分)一是语言流畅，准确、精炼;二是教态自然大方，感染力强;三是演示操作熟练;板书图示工整规范。说课时间为10—12分钟，分值为70分，考生低于10分钟或超过12分钟要酌情扣分;第二部分为现场答辩，时间为5分钟，分值满分为30分。

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