（二）面试
　　报考要求起点为硕士研究生的免于笔试人员，其面试成绩即为考试总成绩。
　　（三）体检
　　根据考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，对体检未到的或不合格的依次递补。报考教师的体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。
　　（四）考核
　　对体检合格的人员，根据考试总成绩，按照岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考核对象。考核以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
　　（五）聘用
　　根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低、专业对口程度、获奖情况的顺序（另有规定的除外），确定拟聘人员；仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用。对拟聘人员进行为期7天的公示，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
　　2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。
　　三、信息查询
　　该院的相关招聘信息和有关事宜可在新乡市人民政府网、新乡市人事人才网、新乡学院网站、河南华图网站查询。
　　四、其他
　　其他未尽事宜登陆新乡市人民政府网、新乡市人事人才网、河南华图网站查询《新乡市市直部分事业单位2011年公开招聘工作人员简章》。