（二）面试
　　1、面试比例及名单：拟聘名额与参加面试比例不低于1：2，达不到比例的递减专业岗位名额，递减后仍达不到比例要求的取消本专业岗位名额。招聘工作领导小组有权根据报名情况对专业设置及名额作出适当调整。参加面试人员名单于2011年7月29日在博爱县人民政府网上进行公布。
　　2、领取面试通知时间及地点：2011年8月1日（上午8：30--11：30，下午15：00--18：00）到博爱县人才交流中心领取《面试通知书》。
　　3、面试时间及方式：时间以《面试通知书》通知为准。采取结构化面试方式进行，分值为100分，时间15分钟，主要测试考生的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等方面。
　　（三）体检和考核
　　根据面试成绩，按拟招聘专业岗位名额1：1的比例由高分到低分确定体检、考核人员。体检标准参照《录用公务员体检项目和标准》执行。对体检、考核不合格人员造成空缺的，可从同一岗位人员中依次等额递补。
　　（四）公示和聘用
　　经过体检、考核合格者，在博爱县人民政府网上进行公示，公示期7天。公示无异议后，按规定签订聘用合同，确立人事关系。
　　三、待遇
　　1、被聘用人员由县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县财政局办理相关手续，列入财政全供事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。
　　2、被聘用人员派驻企业工作期间除执行财政全供事业单位工资福利待遇外，硕士、博士研究生分别享受县政府年度工作津贴5000元、10000元，补助年限为5年（结合年度考核，考核“合格”及以上的，发放该年度工作津贴）；博士研究生另享受10万元安家补助（分5年发放，考核“合格”及以上的，发放该年度2万元安家补助）。
　　3、被聘用人员派驻企业工作满两年后，经组织考察，符合干部任用条件的，提拔为科级干部，安排到公务员岗位任职。
　　4、被聘用人员派驻企业工作期间，派驻企业可视被聘用人员情况给予相应的生活补助；县住房和城乡建设局负责提供一套不小于100平方米的住房供其免费使用，在企业工作满10年的房产归其个人所有；县教育局负责为其子女就学入托提供方便；派驻企业负责解决其家属的随迁就业问题。县委人才办会同有关部门做好相关的协调服务工作。
　　5、被聘用人员的人事档案由县人才交流中心管理，在博爱工作期间免交人事代理有关费用。
　　四、其他
　　本公告由中共博爱县委组织部、博爱县人力资源和社会保障局负责解释，招聘过程由博爱县纪检监察部门全程监督。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　博爱县招聘工作领导小组
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年6月25日