根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办，2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知和开封市有关部门通知精神，制定兰考县2011年特岗教师面试工作实施方案

　　一、成立组织

　　为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立由郭怀德(正县长级干部)为组长，杨岩(县委常委、宣传部长)为常务副组长，庞洪波(政府办副主任)、孔留书(人社局长)、赵雪廷(监察局长)、刘广亮(财政局长)、陈志凌(教体局长)、张富起(编办主任)为副组长，朱仁臣(人社局副局长)、鲁久平(教体局工会主席)、钱秀萍(编办副主任科员)为成员的领导小组，领导小组在县委，县政府统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，人事、监察、财政、教育、编制部门加强协作，配合。领导组下设办公室，鲁久平任办公室主任，具体组织实施面试工作。

　　二、工作原则

　　1、贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。

　　2、参加面试的所有工作人员，执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。

　　3、考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通迅工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。

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