(三)笔试

　　1.笔试时间：7月28日(具体时间和地点以准考证为准)。

　　2.笔试内容：教育基础知识(教育学、教育心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等)。

　　3.笔试成绩仅作为进入面试的依据。

　　(四)面试资格确认

　　面试资格确认时间另行通知，地点为郑州中学。面试入围考生本人应携带户口薄、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、计算机等级证、普通话证及各类获奖证书的原件接受现场资格确认。未按要求参加资格确认的考生视为自动弃权，按学科笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　经过面试资格确认，中小学教师根据笔试成绩分学科按拟招聘名额1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员;郑州大学实验小学校长、副校长根据笔试成绩分岗位按拟招聘名额1:5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　(五)面试

　　1.时间：另行通知。

　　2.地点：郑州中学

　　3.内容：

　　(1)郑州大学实验小学校长、副校长面试相关事宜另行通知。

　　(2)中小学教师。报考者根据所报学科抽取试讲课题、答辩问题，在限定时间内备考，并进行试讲和答辩。体育、音乐、美术专业教师除试讲和答辩外加试专业测试，试讲和答辩占面试成绩的50%，专业测试占面试成绩的50%。

　　(3)未按要求参加面试的报考者，视为自动弃权。

　　(六)体检

　　根据面试成绩分学科按拟招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，其他事项另行通知。参加体检人员必须按要求在规定时间内参加体检，否则视为自动弃权。

　　(七)考察、聘用

　　依据面试成绩和体检情况，按拟招聘名额1：1的比例对合格人员的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察后，确定聘用人员名单，经公示无异议，办理聘用手续。新聘人员试用期一年，试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者依据有关政策和程序正式聘用。聘用人员要服从组织分配，对于不服从分配者，取消聘用资格。

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