(三)考试

　　1、笔试

　　由县公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织试题，形式为闭卷考试。笔试时间另定，笔试内容：教育基础知识(教育学、心理学、教育方法等)。笔试满分为100分。

　　2、面试

　　分专业依据笔试成绩，按照聘用职位1：2的比例确定面试人员。面试时间另定，面试采取试讲的形式进行。面试满分为100分。

　　3、总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(四)体检、考核

　　根据总成绩，按聘用职位1：1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者，依次递补。体检标准按《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。

　　(五)公示

　　开招聘办公室根据笔试、面试、体检、考核等情况研究提出使用意见，报领导小组研究确定。对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，予以取消聘用资格。

　　(六)聘用

　　新聘用人员实行聘用制，由县人才交流中心办理人事代理，用人单位与新聘用人员签定聘用合同并鉴证，签定聘用合同不低于5年。

　　聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，原在职人员试用期为3个月。试用期满考核合格者，正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、其它

　　(一)凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。

　　(二)切实加强招聘工作的组织领导，招聘工作在纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，要严肃处理。

　　(三)本方案由县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

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　　武陟县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　二〇一一年七月十一日

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