2.试讲、面试

　　根据考试成绩和报考专业类别，按拟聘用专业数1：3的比例从高分到低分确定参加面试、试讲人员，主要考察应聘者组织教学、逻辑思维、仪表教态、语言表达和板书水平及教学效果等。试讲限时15分钟，占总成绩50%。前10分钟为专业知识讲解，后5分钟为专家提问及应试答辩，分值为100分，主要考察应聘者临场应变能力、沟通能力等综合素质。试讲有关事宜另行通知。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩60分以下者取消聘用资格。

　　四、体检、考察

　　根据总成绩和报考专业类别，按拟聘用专业人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一专业报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　五、聘用

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，经公示后按规定办理有关聘用手续。试用期满合格的予以正式聘用实行人事代理，不合格的取消聘用。

　　咨询电话：0370—3270084、2303050

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