五、面试

　　面试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施，县人大、县政协、县纪检监察、县检察院等部门对考试工作进行监督。

　　面试采取说课、试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定收取。

　　1、面试时间、面试地点另行通知。

　　2、试讲内容为该学科现行教材，考生所需教材、参考资料自备。

　　六、体检

　　根据面试成绩，按照各招聘学科人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准(试行)》规定执行。体检费用由报名人员个人负担。

　　七、考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。

　　八、公示

　　根据面试、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在报名点公示，公示时间为7日。

　　九、聘用与待遇

　　经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，依据考试成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则确定拟聘用人员岗位。

　　招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘教师聘用合同》，聘期五年(包括试用期)，聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　招聘人员试用期为一年，试用期满经考核合格并已取得教师资格证的，办理转正手续;未取得教师资格证的，延长试用期。招聘人员试用期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。

　　本简章解释权归安阳县人力资源和社会保障局和安阳县教育体育局。

　　联系电话：0372—5973007　　5931025　　5961615

　　咨询电话：0372-3642228、3645568

　　安阳县人力资源和社会保障局

　　安阳县教育体育局

　　2011年7月12日

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