五、体检

　　根据考试总成绩，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。体检项目和标准参照《教师资格认定条例》确定的内容执行。

　　六、考察

　　考察包括考核与政审。在体检合格的人员中，按各岗位从高分到低分的顺序等额确定考察对象。

　　七、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，分别由市人力资源和社会保障局、市教育局采取适当方式进行公示，公示期一般为7天。对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。

　　公示结束后，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘人员备案表》，连同拟聘用人员考察报告、政审和考核表、人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证原件等，报市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

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